12月26日上午，公司党委常委、副董事长王云博，团队建设与发展规划处处长闫亚平一行在公司召开化学学科专班工作推进会，为学科发展把脉定向。公司党政班子全体成员参会，会议由公司党委书记高玲香主持。

经理刘成辉首先就化学团队建设整体情况作详细汇报。他系统复盘了“十四五”期间团队建设的阶段性成果。同时，通过对照国内高水平高校学科标杆，深度剖析了当前学科发展中存在的核心瓶颈。在此基础上，刘成辉明确了下一阶段团队建设的核心思路与具体举措：一是坚持人才“稳培引振”协同推进，既要盘活现有人才存量，优化内部培养机制，也要精准对接海内外优秀学者，加大人才引进力度；二是打造高层次人才资源特区，打破体制机制壁垒，为高端人才提供全方位保障；三是主动推动学科交叉融合与资源整合，积极联动校内相关学科，深化校企合作，构建产教融合发展新格局；四是聚焦学科优势领域，推动强势特色学科冲击高峰，助力传统优势学科焕发新机，精准布局新兴交叉学科，全面激活学科发展内生动力。

王云博在听取汇报后，对化学团队建设的阶段性成效给予肯定。他指出，化学学科在公司理工科发展的整体布局中处于关键地位，未来必须展现更大担当、采取更精准策略、发挥更强引领作用。他强调，一是要聚焦特色铸优势，立足学科现有基础，凝练核心研究方向，集中资源打造具有鲜明辨识度和不可替代性的学科亮点，在细分领域形成差异化竞争优势；二是要强化交叉谋创新，主动对接国家战略需求和行业发展趋势，精准布局交叉学科方向，推动化学与生命、环境等相关学科深度融合，培育新的学科增长点；三是要建强队伍增活力，一方面加强现有教师队伍培养，鼓励教师主动“走出去”，在企业挂职锻炼，提升综合素养，另一方面要健全科技成果转化机制，搭建成果落地桥梁，引导教师将科研优势转化为服务社会的实际效能；四是要整合平台提能级，对现有科研平台进行系统性整合升级，优化资源配置，明确建设目标，全力冲刺国家级科研平台，为学科发展提供坚实支撑；五是要党建引领促发展，统筹推进党建工作与员工工作、团队建设深度融合，以高质量党建凝聚发展合力，筑牢人才培养根基。

王云博进一步指出，在资源有限的客观条件下，更要坚持整合资源、精准施策、靶向发力，以敢闯敢试的奋斗精神主动破局。他要求公司精准锚定学科定位，立足西部区域发展需求，主动对接国家重大战略，以交叉创新为核心引擎，打好组合拳，推动学科发展实现质的飞跃。

随后，公司领导班子其他成员结合分管工作实际，分别从人才培养、队伍建设、科学研究、国际交流、平台建设、实验室安全等关键维度作交流发言，提出了一系列务实可行的意见建议。与会人员围绕团队建设的重点难点问题展开深入研讨，进一步凝聚了发展共识，明确了工作方向。

文字：张伟

审核：刘成辉