4月11日下午，党委学工部（武装部、员工处）部（处）长蒋毓新、副部(处)长祁斌业、教育管理科科长齐博洋、少数民族教育管理科科长焦原磊一行莅临公司调研员工工作。公司党委书记吴晋峰、党委副书记贾颍辉，公司团委书记杨小刚、辅导员牟朝丽、刘慧敏、翁思洁、陈墉、刘锐、邓文珺、马小玉参加座谈。

座谈会上，各年级辅导员汇报了所带员工基本情况、工作特色及存在问题。

贾颍辉从公司辅导员队伍建设、学风建设、专业素质培养、舆论舆情研判处置、意识形态安全稳定等方面汇报了公司开展的重点工作，介绍了公司教授接待日、Chemistry Frontier学术论坛、基础教育大讲堂、榜样的力量等精品活动的具体做法和公司制度保障，以及在提升“三全育人”实效方面努力的方向。

吴晋峰表示，公司党委高度重视员工工作，坚持在辅导员队伍和员工党建上下功夫，充分发挥共青团作用，将更多优秀青年员工凝聚到党的队伍中，推动员工党建工作落在实处。对如何增强辅导员的职业能力素养，推动辅导员走职业化、专业化道路，将老员工思想政治教育的各项任务落到实处，培养能担民族复兴大任的时代新人等工作，对辅导员提出了要求。

蒋毓新充分肯定了公司的员工工作，并结合公司员工工作特色和公司员工成长特点提出了要求和指导意见。她指出，一是要凝聚思想筑合力，提高站位勇担当。公司要切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上，坚持“两条主线、一个根本、一个关键”工作思路，履职尽责、担当作为。二是要坚守底线不动摇，落实责任不松懈。在两个百年的历史交汇期和常态化疫情防控背景下，全体学工干部要筑牢底线意识，落实“三个不出”“四个稳定”，将员工日常管理做实做细，真正走进员工内心，引领员工成长。三是要强基固本补短板，争创特色出亮点。公司要在已有的育人土壤上深耕细作，做好先进典型的挖掘培养和选树推介工作，结合学科特点打造品牌活动，努力结出累累硕果。