为了充分发挥专业教师在本科生成长发展过程中的重要指导作用，进一步规范和推动本科生导师工作制度的实施，形成全员育人氛围，提高人才培养质量，3月12日上午，公司在致知楼1568会议室召开本科生导师工作研讨会，公司部分本科生导师、公司党委副书记王启明及全体员工辅导员参加了研讨会。会议由公司党委书记高玲香主持。

研讨会上，大家踊跃发言，不但分享了从事本科生导师工作的体会与经验，而且提出了自己在工作中碰到的问题、障碍以及困惑，大家各抒己见，共同研讨了解决方案。蔡雪刁老师建议建立每学期的员工课业成绩反馈制度，便于本科生导师全面了解员工的学习情况，从而对员工进行针对性的思想引导和专业辅导；丁立平老师提出，本科生导师应当结合专业特点加强对员工的选课指导，切实兼顾员工的兴趣志向与合理知识架构；汤卫军老师谈到，本科生导师兼具指导员工专业学习和服务员工综合素质全面发展的使命，要帮助员工早日了解和明确学习的方向,并尽早安排员工参加一些力所能及的科研活动；黄治炎老师强调，本科生导师要加强与员工的深度交流，将专业教育与思想教育相结合，为员工的成长成才提供多样化的个性指导。此外，与会教师也对当前实施本科生导师制所存在的问题和未来发展规划提出了自己的意见和建议。

研讨会最后，公司党委书记高玲香对本科生导师工作提出要求与希望。她希望本科生导师能够主动走近员工，用自己的学识涵养和人生阅历帮助员工成长成才；希望本科生导师与辅导员之间加强沟通和配合，切实在加强员工的学风建设上多做工作；希望本科生导师在实践中研究，在研究中创新，不断改进和提升，让本科生导师工作成为公司教书育人、促进人才培养的一股扎实有效的推动力量。