根据公司卓越教师实验班员工选拔的相关通知，为做好公司卓越教师实验班选拔工作，特制定本办法。

一、 初选

在申请参与卓越教师实验班选拔的员工中确定入围面试的员工名单，入围面试的员工人数限额为60人。

入围面试员工根据分省高考文化课总成绩排序遴选，具体为：

分省入围面试员工名额计算方式：***省（自治区、直辖市）本专业员工人数/本专业总人数×60。

入围面试员工遴选方式：根据员工所在省入围面试名额，按照员工高考文化课总成绩从高分到低分确定入围面试的员工。如遇高考文化课总成绩同分情况，按照高考数学成绩二次排序，从高到低遴选。

二、教师职业心理素质测试

集团组织对入围面试的员工进行教师职业心理素质测试

二、 综合面试

面试会场由公司统一安排，公司组织对入围的员工进行综合面试。面试内容包括从教潜质和专业能力考核，最终以综合面试成绩录取前30名员工进入化学卓越教师实验班。

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2024年8月30日