新学期伊始，公司迎来了262名2019级新同学，其中师范生153名、非师范生109名。为使新生更好地完成角色过渡、融入老员工活，公司领导高度重视、统一布置，以真“心”迎萌“新”。

全力迎新，家长安心

为密切家校联系，增强教育合力，使家长真正安心放心，公司积极搭建形式多样的互动平台。一是提早组建家长微信群，及时发布政策须知、通知讯息、安全提示，安排专人答疑解惑，保证良好的沟通氛围；二是举办新生家长见面会，邀请公司副经理焦桓、党委副书记王晓向家长介绍公司文化、发展历史、专业设置、培养方案等情况，设置互动交流环节，给予耐心细致解答；三是走访新生宿舍，公司领导、辅导员与新生亲密交谈，及时了解困惑忧虑、关注适应情况，鼓励新生以崭新的精神面貌投入老员工活。

志愿服务，新生暖心

暑期还未开始，公司面向高年级员工招募20名优秀志愿者，合理分工、悉心培训，打造“线上线下”双平台，保证迎新工作的顺利开展。一是线上借力社交媒体，使在线答疑与主题推送同步开展。在快速精准解答疑问的同时，及时掌握新生思想动态，做到以导引学，让新生入学前就能找准组织、早知讯息、做好预期，提升线上工作的精准性、全面性、时效性。二是线下发挥朋辈互助，使暖心服务与示范引领共同推进。新生报到前，志愿者美化学工组文化墙，展示公司迎新工作；分装迎新手提袋，装进温暖与真心；设计公司文化衫，绘出青春和活力。新生报到时，志愿者用心提供签到审核、会场引导、秩序维持等服务，以朋辈身份积极进行沟通。军训期间，公司员工会自发组织“送清凉”活动，亲切慰问学弟学妹，发挥标杆作用，让新生感受公司“家”文化的同时感悟“传承”。

主题教育，不忘初心

为让新生顺利完成角色过渡，尽早树立理想目标，做好人生规划，公司结合专业特色，有意识、有目的、有计划地开展主题教育，安排新生上好“大学第一课”。一是从思想上强化，邀请焦桓副经理开展入学教育。从专业介绍、培养目标、学科特点等方面做了详尽介绍，利用自身经历提出各种学习建议，同时激励同学们做好学业规划，对待化学永怀热情，永葆初心。二是从行动中感知，公司积极开展“认家”活动，安排负责老师及研究生用缜密的思维、专业化的语言展开耐心细致的讲解，员工走进实验，走近科研，感受化学魅力。努力做好员工思想灵魂的“引路人”，鼓励员工不忘初心，奋力追梦。

开学典礼上，公司262名新生组成的方阵成为一道亮丽的风景线，一张张崭新而年轻的面孔写满了希望和憧憬。化学1901班梁梦瑶同学谈道：“我的理想是当一名人民教师，教书育人。大学意味着新的开始，希望自己可以利用好公司和公司提供的资源，朝着我的梦想重新出发。”